O papel fundamental do profissional de RH na condução de situações da crise.
> Retrospetiva e evolução do RH até a situação atual da crise;
> Como a crise deve ser vista pelos profissionais de RH;
> A abrangência da crise. Quem não foi afetado?
> O que fazer para evitar demissões?
> Os riscos de um mercado recessivo;
> Os talentos num mercado em crise. O que fazer para reter os talentos?
> A não flexibilização das leis e o ambiente competitivo;
> Os aproveitadores da crise;
> Perspetivas sobre o fim da crise;
> Para quando o novo ciclo?
Dr. Paulo Jorge dos Santos Reis - Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica. Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Autor de livro técnico: Cálculo e Processamento Salarial, 3ª edição (em revisão), Lidel. Atualmente é consultor e formador para a área de GRH.
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