Esta ação de formação visa dotar os participantes de conhecimentos atualizados sobre a Gestão das Remunerações e Benefícios, quer ao nível das boas práticas nas políticas salariais a serem definidas para o incremento da produtividade, quer ao nível do cálculo das componentes retributivas ou remunerativas. Saber apurar o desconto dos períodos de ausência; Apurar o trabalho extraordinário; Apurar o trabalho noturno; Apurar componentes variáveis; Apurar os proporcionais dos bens adquiridos: Férias, Férias Não Gozadas, Sub. Natal; Apurar o valor de compensação e Indemnização/Mútuo Acordo (novo – Lei 53/2011 de 14/10). Também nos iremos debruçar sobre os “fringe benefits” que são um forte incentivo a reter os colaboradores nas organizações motivados e integrados, como: Complementos de doença, Participação de Lucros; Gratificações ocasionais; Prémios de produtividade. Ao participarem nesta ação ficam ainda com conhecimentos das alterações do Código Contributivo da Segurança Social a vigorar no momento.
> Conhecer e aplicar casos práticos na diferenciação entre o conceito da remuneração e retribuição;
> Dar a conhecer as regras na contratação a termo e sem termo nos encargos para a Seg. Social;
> Dar a conhecer as fórmulas de cálculos dos bens adquiridos dos trabalhadores (novo);
> Dar a conhecer alguns “fringe benefits” que possam traduzir-se em mais-valias para a organização;
> Dar a conhecer os cálculos da proteção social na parentalidade inicial.
> A diferença entre a Retribuição e a Remuneração;
> Descontos oficiais e prazos de pagamento;
> Cálculos de prestações complementares;
> Outros aspectos do processamento salarial;
> Apoio Social;
> O Código Contributivo da Seg. Social.
Dr. Paulo Jorge dos Santos Reis - Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica. Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Autor de livro técnico: Cálculo e Processamento Salarial, 3ª edição (em revisão), Lidel. Atualmente é consultor e formador para a área de GRH.
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