Pretendemos dar a conhecer que procedimentos devem ser tomados nas várias possibilidades de cessação do contrato de trabalho, incentivos à empregabilidade, alterações ao código contributivo, a aplicação do Fundo de Compensação de trabalho, assim como as principais novidades do OE na GRH das empresas. Será abordado ainda a Lei 27/2014 sobre os novos critérios de extinção do posto de trabalho e ao mutuo acordo com direito ao fundo de desemprego. Conheça o Decreto -Lei n.º 144/2014, 30/09 em vigor desde 01 Out 2014 e Decreto-Lei n.º 154/2014 de 20/10 em vigor desde 01 Nov 2014. Daremos atenção particular às novidades na legislação laboral e à Reforma do IRS 2015 e alterações na parentalidade inicial em 2016 - Lei n.º 120/2015 de 1 de setembro. Os conteúdos serão atualizados à data da ação, dependendo das novas alterações a introduzir.
Dotar os presentes de circuitos de alerta para a correta Gestão de Recursos Humanos, sobre estas temáticas. Da necessidade de elevar o desempenho dos técnicos e quadros da empresa esta ação de formação pretende ser o auxílio prático ao esclarecimento de dúvidas e implementação no terreno de procedimentos que respeitem o articulado legal. Conhecer as principais novidades do OE na GRH
Consultar folha de curso (pdf).
Conteúdo atualizado á data da ação.
Dr. Paulo Jorge dos Santos Reis - Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica. Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Atualmente é gerente da Paulo J.S.Reis – Consultoria e Formação e consultor / formador para a área de RH. Autor de livro ”cálculo e processamento salarial” ed. Lidel, 4ª edição, 05/2016.
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