Recrutamento e Seleção de Pessoal

L2G - Learn to GrowRecursos HumanosRecrutamento e Seleção de Pessoal

Como Recrutar (os melhores) para a minha Empresa?

O preço de um mau recrutamento é elevado. Estudos apontam para que “contratar a pessoa errada sobretudo em lugares de chefia pode, ao fim de pouco tempo custar à empresa 24 vezes o seu salário anual”. Embora chocantes estes dados não são pouco frequentes. Mas nem tudo são más notícias o recrutamento e a seleção de candidatos quando é um processo bem desenhado e implementado implica diretos nos resultados da empresa e na Performance dos seus Colaboradores.

 

- Compreender a importância do Recrutamento e Seleção e enquadrá-la eficazmente na prática organizacional.

- Identificar os Perfis de Competências indicados para a função em processo de Seleção e Recrutamento

- Identificar e utilizar corretamente os instrumentos indicados para cada processo.

- Conhecer as melhores práticas da Analise e triagem curricular.

- Integrar o e-Recrutamento na prática de Seleção de pessoal da empresa.

- Identificar e evitar os erros mais frequentes do Recrutamento.

- Saber guiar uma entrevista de Recrutamento

- Apreender a elaborar um relatório de R&S.

 

  • Análise e Triagem curricular
  • O processo de Recrutamento & Seleção
  • A entrevista de Recrutamento
  • Técnicas, Instrumentos e Métodos de R&S
  • Eficácia do Processo
  • Tendências das práticas de R&S

 

Renata Venâncio – Mestranda em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE, Licenciada em Psicologia Clínica pelo ISPA e especializada em Arte Psicoterapia pela SPAT (Sociedade Portuguesa de Arte Psicoterapia). Conta com cerca de dez anos de experiência como consultora em várias empresas nacionais e multinacionais. É formadora e Consultora nas áreas de Comportamento Organizacional e Comunicação. Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos.

 

7 horas.

 

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