A Entrevista de Selecção – Técnicas

L2G - Learn to GrowRecursos HumanosA Entrevista de Selecção – Técnicas

Estamos a viver tempos conturbados ao nível da empregabilidade. A presente ação de formação visa dotar todos os interessados de ferramentas para recrutar os melhores talentos para as organizações e dar a conhecer tanto no papel de entrevistado como de entrevistador, as mais recentes técnicas utilizadas na seleção de candidatos. Nesta ação de formação, ficará a conhecer como desenvolver um guião de entrevista que vá de encontro aos requisitos solicitados no anúncio de recrutamento; dar a conhecer um conjunto de técnicas ao nível da postura linguagem e imagem, capazes de provocar impacto no candidato a selecionar. Possibilitar aos presentes criar instrumento de avaliação das entrevistas, que possam ser mais objetivos, possibilitando escolhas baseadas em indicadores e fatores de ponderação previamente te estabelecidos, possibilitando fazer um corte com relação emocional, que por vezes existe, entre entrevistado e entrevistador.

> O Guião da Entrevista;
> A Entrevista de Seleção (Simulações de entrevistas);
> Avaliação da entrevista;
> A proposta final.

Dr. Paulo Jorge dos Santos Reis - Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica. Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Autor de livro técnico: Cálculo e Processamento Salarial, 3ª edição (em revisão), Lidel. Atualmente é consultor e formador para a área de GRH.

7 horas

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